Üyelik Sözleşmesi

1. bakicibul.net internet sitesindeki (Bundan sonra SİTE olarak adlandırılacaktır.) üyelik formunun tamamlanmasıyla kullanıcı Gezer Grup İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık Tic. A.Ş. (Bundan sonra kısaca bakicibul.net/ŞİRKET olarak adlandırılacaktır.) ile hukuken bağlayıcı bireysel kullanım koşullarını akdetmiş ve kabul etmiş olur.

2. Kullanıcı, site üyelik formunu doldurarak veya “Facebook ile üye ol” vb. doğrudan kişisel bilgilerin girilmeyip başka bir siteden veri kaynağı sağlanarak üyelik oluşturma seçeneklerinden biri ile bireysel üyelik oluşturan kullanıcılar işbu sözleşme kapsamında "Üye" olarak adlandırılırlar. Bireysel üyelik oluşturma ücretsizdir.

3. bakicibul.net, internet sitesi üzerinden bireysel üyelerine özgeçmiş hazırlama, kaydetme ve internet sitesinde verilen ilanlara iş başvurusu yapma olanağı tanımaktadır.

4. Şirket, üyenin üyelik formunda girmiş olduğu bilgilerin gerçeğe uygunluğunu araştırma ve teyit etme yükümlülüğü içinde değildir. Üye, özgeçmiş kapsamında vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Üyelik formundaki bilgilerin gerçeğe aykırı, eksik ya da yanıltıcı olması nedeniyle bakicibul.net’in ya da üçüncü şahısların zarara uğraması halinde üye tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.

5. bakicibul.net tarafından kişisel bilgilerin temin edilmesi, bu bilgilerin bakicibul.net tarafından belirlenen şekilde kullanımına muvafakat edildiğini göstermektedir. Siteye kaydedilen bilgilerin diğer üyeler veya üçüncü kişiler tarafından kullanılması veya Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamındaki manevi hakların ihlal edilmesi durumlarında ŞİRKET’in hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır. Üye, bu maddede belirtilen hususları kabul etmiş sayılır.

6. Üyenin özgeçmişi "aktif" durumda olduğunda işveren üye şirketlerinin bakicibul.net üzerinde yaptıkları aday havuzu aramalarında görüntülenmektedir. Özgeçmişin "aktif" olmasıyla üyenin özgeçmişi başvuru yapmadığı firmalar tarafından da erişilebilir hale gelir. "Pasif" durumda olduğunda ise sadece başvurduğu firmalarca görüntülenir.

7. Üyeler, profillerindeki “özgeçmişlerim/gizlilik” sekmesinden aksini belirtmedikçe özgeçmişleri işveren üyeler tarafından aday havuzu aramalarında görüntülenebilir. Üyeler aşağıdaki seçeneklerden dilediğini seçerek gizlilik tercihlerine göre özgeçmiş görünürlüğünü kişiselleştirebilir:

• a. Çalışmakta olduğum şirketin adı gizlensin
• b. Referans bilgilerim gizlensin
• c. Özgeçmişimin aktif aday yönlendirme uygulamasına dahil olmasını istemiyorum

8. Özgeçmiş üzerinde bazı kişisel bilgilerini gizleyen üyeler ile işveren üye şirket arasındaki iletişim, bakicibul.net tarafından gönderilecek e-posta yoluyla sağlanır. Gizlilik tercihi gereği izin vermeyen üyelerin özgeçmişleri işveren şirketler tarafından görüntülenemez. Üye bir ilana başvurduğunda ilgili işveren firmalar özgeçmişi görebilir. Özgeçmiş görüntülendiğinde üyeye e-posta ile bilgilendirme yapılır.

9. Üye, özgeçmişinin görüntülenmesini istemediği firmalara site üzerinden “ambargo” koyabilir.

10. Üyenin bir firmaya ambargo koyması halinde işveren şirket, üyenin kişisel verilerini veri sorumlusu sıfatıyla işleyemeyecek ancak özel istihdam bürosu sıfatıyla başvuru bilgilerini görüntülemeye devam edebilecektir.

11. Üye ile işveren üye şirket arasındaki iletişim “mesajlarım” bölümü üzerinden sağlanmaktadır. bakicibul.net, işverenlerin gönderdiği mesajları üyelerin e-posta adreslerine bilgilendirme amacıyla iletir. İşverenlerin iş başvurularına geri dönüş yapması tamamen işverenlerin sorumluluğundadır.

12. Üye bir işveren şirketi takip ettiğinde, işveren yeni bir ilan yayınladığında üyeye e-posta ile bildirim yapılır.

13. Üye özgeçmişine yeterli bilgi eklemediğinde ilanlara başvuramaz. Eksik bilgiler olması durumunda üyeye e-posta ile bildirim gönderilir.

14. Üye özgeçmişi “aktif” durumdayken siteye giriş yapmadığı dönemlerde kendisine uygun yeni ilanlar yayınlandığında üyeye e-posta ile bilgilendirme yapılır.

15. bakicibul.net, hizmet verdiği işveren üye şirketlerin etik ilkelerinden, gizlilik prensiplerinden ve kişisel veri kullanım politikalarından sorumlu değildir.

16. bakicibul.net’te yayınlanan yazı, grafik, içerik ve materyaller üçüncü kişiler tarafından izinsiz kullanılamaz.

17. Üyelerin site ile ilgili ilettiği öneri, istek, yorum ve sorular site verimliliğini ölçmek amacıyla saklanır. Bu bilgiler yalnızca geri dönüş sağlamak ve site performansını geliştirmek için kullanılacaktır.

18. Üyenin e-posta ve şifresinin izinsiz kullanımından doğan durumlardan SİTE sorumlu değildir. Bu tür ihlaller, üyeliğin tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifre yetkisiz kullanıldığında SİTE bilgilendirilmelidir.

19. Veri Sorumlusu SİTE tarafından toplanan kişisel veriler, KVKK uyarınca “sözleşmenin kurulması veya ifası için gerekli olması” ve “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü” kapsamında işlenecek, saklanacak ve kurumsal üyelere, iş ortaklarına ve tedarikçilere aktarılabilecektir.

20. Üyeler, özgeçmiş oluştururken referans kişilerine ait bilgiler paylaşabilir. Bu durumda Üye, veri sorumlusu sıfatıyla referans kişilerini KVKK’ya uygun şekilde bilgilendirmek ve açık rızalarını almakla yükümlüdür.

21. Üye, SİTE’ye üye olarak Gizlilik Prensipleri’ni okuduğunu, kabul ettiğini ve bu prensiplerin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul eder. Uyuşmazlıklarda İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

22. Üye, üyelikten ayrılması halinde bakicibul.net’ten herhangi bir hak talep edemez. Üyenin talep etmesi halinde, yasal olarak saklanması gereken veriler hariç tüm kişisel veriler silinir veya anonim hale getirilir.

23. Üye, gizlilik prensiplerinde yer alan tüm maddeleri okuduğunu, anladığını ve verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını kabul ve taahhüt eder.

24. bakicibul.net Gizlilik Prensipleri'ne gösterdiğiniz ilgi ve güven için teşekkür ederiz.